Oft bauschen sich Konflikte auf, die sich mit Vermittlung und Begleitung auch wieder beilegen lassen.

Kostspielige und ausartende Verfahren, die häufig zu zähen langwierigen Gerichtsprozessen führen, können dadurch vermieden werden.

 

Hinter den Konflikten stecken meistens Bedürfnisse, welche im Streit untergraben werden.

Mit der Mediation wird genau dort angesetzt. Der Ansatz ist, gemeinsam zu einer Lösung zu gelangen, statt zu gewinnen oder zu verlieren.

 

Die Mediation stellt neben den klassischen Instrumenten eine oft sehr willkommene Alternative dar.

 

Als Arbeitsrechtlerin und zugleich Mediatorin, kann ich meine zweifache Expertise anwenden und zu einem einvernehmlichen Zusammensein in der Arbeitswelt beitragen.

 

Sind Sie neugierig zum Thema Mediation, haben Sie einen Konflikt oder möchten einfach gerne mehr dazu erfahren? Lassen Sie uns gerne sprechen.

 

Kontaktieren Sie mich gerne und ich erläutere Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch mehr zu diesem Thema.